Наши специалисты участвую в крупных проектах и накопили большой опыт в их реализации. Мы используем как классические проектные подходы, так и гибкие современные. С каждым клиентом выбираем наиболее оптимальный проектный подход под требуемые сроки и бюджет.
Мы имеем опыт работы с клиентами различных размеров и сфер деятельности. Среди наших клиентов есть как производственные, так и торговые, и сервисные компании по всей России. Как региональные, так и федеральные, и международные компании.
«Сигма. Автоматизация бизнеса» - интегратор ERP-решений на базе эко-системы 1С. Наша компания с 2011 года занимается автоматизацией учета с помощью программ на платформе «1С:Предприятие 8».
история
Более 12 лет опыта
Более 50 крупных проектов
Более 1000 клиентов
Только качественный продукт является результатом - каждый шаг к поставленной цели несет ощутимое улучшение
результат
Сильная команда профессионалов - каждое действие — стремление «сделать еще лучше и эффективнее»
команда
в обозначенный срок - уверенность в высоком качестве и соблюдении уставленных сроков на каждом этапе.
Высокое качество
на уровне открытого доверия - честность, открытость и прозрачность каждого процесса. У нас нет секретов от наших партнеров.
Партнерство
с постоянными улучшениями - каждая реализованная задача становится частью зафиксированного опыта
Компетентность
Мы стремимся к честности, инновациям и качеству во всем, что мы делаем
ценности - основа нашей компании
Мы не только хорошо работаем, но и хорошо отдыхаем. Мы проводим множество корпоративных мероприятий: как в офисе, так и за его пределами. Каждое корпоративное мероприятие мы превращаем в уникальный внутренний проект, поэтому одно отличается от предыдущего.
Наша жизнь
День рождения
23 февраля
8 марта
новый год
нашей компании 12 лет
Аналитик 1С
В «Сигму» попал случайно. В 1С сначала идти не хотел, потому что совсем ничего не знал об этой сфере. Но все-таки решил сходить на собеседование. Успешно прошел его и вот я здесь. Работаю уже 3 года. Свою карьеру в компании начал с позиции сервис-инженера. Задачи были разные - сложные и не очень. Было тяжело в начале пути, когда даже не понимал, что от меня хотят. Приходилось изучать очень много информации и причем постоянно. И не только то, что напрямую относится к моим обязанностям. Чем шире мои знания, тем проще выполнять задачи. Спустя год работы сервис-инженером перешёл на должность аналитика 1С. Аналитиком работать мне нравится. Особенно нравится то, что нельзя останавливаться на достигнутом, всегда нужно развиваться и постигать что-то новое.
Андрей Ю.
Аналитик 1С
Когда пришёл с армии, я понял, что по специальности по электробезопасности работать не очень хочется. Я решил разослать резюме хоть куда, главное, чтоб звучало интересно. И в третьей по списку компании мне предложили стажировку. Пришёл на стажировку. Ничего непонятно, но очень интересно. Выдали огромное (как на тот момент мне казалось) пособие по разработке в 1С. Я изучал. Параллельно изучал программные продукты 1С в целом. На должности сервис-инженера пробыл около 2 лет. Начинал с мелких задач по работе с кассовым оборудованием. Постепенно разобрался с маркировкой и обменами между продуктами 1С. Начал участвовать в проектах, где нужно было закрывать задачи сервис-инженера. Так же осваивал розничные и производственные контуры в программах 1С. Плюсом приходилось обучать новеньких сотрудников на сервис-инженера. На третий год, начал участвовать в проектах и перевелся на должность аналитика 1С. На ней я нахожусь и сейчас. Теперь обучаю новеньких аналитиков. Имею несколько подопечных. В целом, работа очень интересная. Заставляет думать и искать новые пути решения рабочих задач.
Михаил Ш.
Функциональный архитектор
На старших курсах университета решила начать работать по специальности. Сходила на собеседование в компанию "Сигма. Автоматизация бизнеса". Меня заинтересовала предметная область 1С и возможности карьерного и профессионального роста в компании. Спустя 3 года я - функциональный архитектор в проектной команде. За этот небольшой срок было успешно завершено большое количество проектов, включая работу с известными российскими брендами. Каждый проект - это работа в команде, взаимопомощь, развитие профессиональных навыков, новые знакомства. Всегда приятно работать в команде профессионалов.
Марина Б.
Истории успеха
Тебе будет комфортно обучаться вместе с другими студентами в группе от 4 до 8 человек
Пройди путь от стажера до middle за 12 месяцев!
СТАЖИРОВКА
У тебя будут опытные наставники, курирующие во время всего процесса обучения.
Их задача организовать максимально комфортное и эффективное обучение, передать знания и опыт, необходимые тебе для дальнейшей работе в команде.
Решение по каждому стажеру принимается в зависимости от нескольких факторов: желание стажера продолжить работу в компании, обратная связь по стажеру от куратора, готовность стажера работать от 20 часов в неделю. Наша цель — создать условия для эффективной реализации потенциала каждого человека в нашей компании.
Что после стажировки?
Да, оплачивается. Стипендия прямо пропорциональна выбранной часовой ставке. Зарплату озвучиваем на собеседовании.
Оплачивается ли стажировка?
Да, можно. У нас есть не только групповые программы, но и индивидуальные. Мы подберем для тебя наиболее удобный план стажировки без ущерба твоей учебе.
Можно ли совмещать с учебой?
- welcome-book
В нашей компании существует интересная практика обмена опытом и прокачки своих профессиональных знаний, которую мы называем «технический кружок». Это интересный метод обучения и для новых, и для «старых» сотрудников. Зачастую эти встречи проводятся по узко направленным темам самими сотрудниками для своего направления.
Наставничество
Для твоей адаптации и развития у нас есть
Что делает наставник?
- вводит нового сотрудника в корпоративную культуру компании, обучает правилам делового и неформального общения, знакомит с традициями команды - помогает выявить и устранить недостатки в профессиональной подготовке, повысить их уровень - разрабатывает ИПР (индивидуальный план развития) - оценивает уровень усвоения теоретических знаний и применение их на практике.
ВИДЯ положительный эффект от проведения подобных встреч, мы пришли к выводу, что их нужно проводить сразу для нескольких подразделений, которые так или иначе контактируют между собой в процессе работы. Благодаря объединению эффективность работы сотрудников повысилась, так как они начали лучше понимать своих коллег.
Для каждого нового сотрудника выделяется наставник, который познакомит с тебя с новой должностью. В ходе работы у тебя будут возникать вопросы и именно в эти моменты тебе очень пригодится помощь твоего наставника.
Также наставник — это тот человек, который поможет сориентироваться в благах, которые предоставляет компания для работы. Но не забывай, что помимо наставника есть и другие коллеги, которые с радостью тебе помогут.
Мы стараемся сделать офис максимально удобным, функциональным, современным и комфортным, чтобы каждый сотрудник с удовольствием проводил каждую минуту своего времени в нашем офисе и мог сделать приятный перерыв на отдых в рабочее время
Рабочее пространство офиса организованно как «Open-space». Общая зона с большими объединенными столами для специалистов, кому важно общение и взаимодействие в процессе работы, а также отдельные рабочие места изолированного типа.
ОФИС
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ ОБСУДИТЬ СОТРУДНИЧЕСТВО
+7 (8412) 45-00-54
info@sigma58.ru
Контакты
г. Пенза , ул. Куйбышева, 34А
Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.
Если вы разделяете наши взгляды и хотите работать в команде, пришлите резюме.
